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【本文来自《我是体制内的一员，有人忙到死有人到点下班，我觉得是因为我们的体制是倒三角形》评论区，标题为小编添加】

“忙”与“闲”的问题，不只是是体制内的问题，但凡是个有组织的人类群体，都是不可避免的。如果你非要抬杠，就盯着一些机关单位，原因可能是你还没有走上社会，但即使是学校组织春游，也有孩子很注意维护秩序、爱护卫生，总是在帮老师和其他学生干一些本不是他们的工作。或者你还没有在相对组织严密一点的单位工作过，我再商场里见到过，两个服装店的员工吵架，大概意思就是顾客试完衣服该谁收的问题。如果你在体制内或组织比较正规的公司待过，我认为对这个问题的看法，应该要站的高一点。

第一，你必须得承认一点，就是有些看起来“忙”的人，其实还没有“闲”的人工作效率高。你忙可能是因为你工作方法有问题，而且你又因为见不得别人闲，而不愿意学习别人更有效率的工作方法。对安排的事项和本职工作，从来不系统思考，上一任怎么干，你就怎么干，上级或同事给你提出一点改进意见，第一态度就是抵触，这个抵触其实是有很深的心理逻辑的，也是很普遍的现象，大家都懂。久而久之，别人也不愿意提点你，等你把一些事情想明白了，人家的工作能力也上了新的台阶，你可不是又拉后了，又看别人不顺眼了。

第二，你还必须得承认一点，有些“忙”的人只是看起来很努力，受限于教育程度、性格能力、家庭背景等，不会很好的处理与上级、与同事和与工作的关系，他们只是想通过所谓的“努力”“忙碌”来掩盖自己在这些方面的短处，这种人往往在工作中缺乏目标导向的意识，过于敏感，常常与别人陷入“路线之争”。其实，大家都是在上级领导下工作，左边走、中间走、右边走都能到达目的地，没必要非得选择最难的那一条。但是，对于他们，谁说就是谁错（切身体会），哈哈。

第三，你还的承认一点，有些“闲”的人，其实是因为具有很强的统筹和目标管理能力，其实这种能力，往往是体制内和一些大公司管理人员更看重的能力，所谓“智者劳心”，注意我说的这种人完全不同于哪些纯粹“混吃等死”的垃圾。因为他“懒”，他可能会更多思考利用可以利用的资源尽快完成工作，因为他的这种思考，他有可能会更闲，而且这种总想着利用身边资源的人，在任何时候都会给自己留后路，不会动不动因为一些无关大局的问题，甚至是核心问题上，也不会与别人撕吧，所以人缘很好，给别人（包括领导）留下的印象就比较好，毕竟大家每天上班本就不容易，谁又喜欢和一个处处较真、事事争论的人在一起呢。

第四，心态决定生活质量。在体制内“饿不死、活不旺”才是根本状态。你要是羡慕比你“闲”的人，那你就要有别人那种不畏领导和同事冷眼的心理承受能力。你要是愿意“忙”或者目前没办法不“忙”，那你就要调整心态，“为人民服务”可不是光是写在纸上、喊在嘴上的、考试写在卷子上的，为人民服务肯定会受苦受累，包括受领导的批评、同事的排挤，你连这都受不了，怎么为人民服务？你连“忙”的苦都吃不了，还怎么能代表人民和不正之风斗争、和黑恶势力斗争、和敌对势力斗争？怎么能承担更大的责任？

是的，追求风和日丽的美好生活，是每个人的基本需求。但有人的地方就有亲疏远近只分，就有强弱高下之判，尊重弱者是底线，但崇拜强者是本性，不得不承认，我们的规则有很多让人失望的地方，无论你想苟且还是想改变，第一步都是先去适应，等到你有能力的一天，可别忘了初心。