看到有人发了一张截图，说小红书上有人说，自己因为被小红书误导，在单位混不下去去了，要被单位辞退了，她是事业编……

原文如下：

由于自己看多了小红书说什么越主动事情越多，已经做多错多的建议，说什么一开始珍惜新人保护期可以摸鱼啥的，然后呢我也就佛系了，然后有时候觉得无聊问同事有什么事情吗，他们就说：别慌，慢慢来，我就傻傻的以为别人给我缓冲期，没有跟一些老人一样一来就一堆工作。

(相关资料图)

然后分管领导看到我都没在做事，事实上我每次要求教我做啥的事情的时候他们都很冷漠，不愿意教。再加上我一开始就太天真，啥事啥想法都大嘴巴乱说，搞得我这人感觉自己很厉害，然后看不起单位啥的，很多时候就吐槽而已，然后他们其实都会和领导说，错就错在跟办公室同事太随意啥玩笑都说他们当真，然后跟分管他们交流又少，最后变成了我一个不合群不交流不做事不会来事的人社，还不自信自己说自己写材料不行，他们就想招会写的，但是培养一下万一呢，我觉得能考上大学能考上编，或许学习了一段时间会有进步呢？结果呢？他们就会觉得我工作不行人际不行，性格内向，就是特别不讨喜。

然后8月初提前去上班，20号威脚骨折要固定石膏，我们单位没电梯爬楼不行，所以就请假八周，口头上微信上都同意了。然后9.26通知我去办入编手续，然后那天驻拐杖去 ，结果人事很草率就很随意，领导让我去办公室但是问了他说没在，然后办公室主任也在，并没有更多的交流，办理工资单位人也不跟我一起去办就很尴尬。

然后带着委屈回去继续静养，结果分管让我国庆过去上班，我都还没好，去了我怕前功尽弃白休息这么久，我就想着多休息一下稳一点，然后他可能觉得我工作不积极还请假不上班。然后国庆第一天一大早主任给我布置工作，我没接到，到下午信息回复问怎么写，因为专业性比较强，结果没理我了生气了。

我问副主任呢之前写材料都是没写过，就很奔溃，其实苦恼了一周也写不出来，就觉得也没给我资料我就不写了，最后就说我不做事。然后她就意思说我不尊重人，不接电话 ，但是我只是回复方式不一样短信不算吗？

然后一听说这个加上国庆叫不来上班，请假手续没有（至始至终没人跟我提我以为可以补，而且微信是口头答应了我以为就没事），又说我入编那天不去打声招呼就走，然后从8月提前去上班工资没有不计较，926入编按道理算病假应该发工资吧？说不给我工资。

然后我听到很伤心，分管打电话给我，因为想试下是不是他们说的我不接电话，结果我那天听到他们这么不近人情，让我骨折去上班，不去工资还没有，乱说我不接电话等等很伤心一直哭，然后没接这个电话短信回说我知道。

由于他原文表达的很不好（这是怎么考上编的？），因此总结一下上面几句话：

刚开始上班就请了俩月的假，然后等去上班了就躺平还和不太熟的同事吐槽单位，领导布置任务你完不成也不说一声，国庆请假也没正式履行手续……

看到关注了上面那位网友的博主发帖说，这位妹子最终自己辞职，注销账号，删帖了。