昨天有个很扎心的新闻说,一个农民工因为办假证被处罚了,但他办假证的理由是,因为他超过六十岁了,不办个假证,就没法找工作了。
(资料图)
这次回老家,碰到了一个问题。大家都发现,村里红白喜事帮忙的人一直都是那些人,二十年前是这些人,二十年后还是这些人,年轻人不干,也不会干。
所以我们都感慨说,幸好这次还是刚过完正月的时候,很多人还没出门打工,要是再过一段时间,天气暖和一些,就找不到人帮忙了。
村里五十多岁的人都是我小时候的小伙子,现在普遍五十多岁了,都很担心再过几年找不到活儿干,剩下的日子怎么办?
让六十岁以上的农民工安享晚年,不再出来干活,这个出发点是好的,但不能光是堵住出口,还要有出路,不能出去打工,生活怎么办?
有个堂哥马上六十岁了,女儿是公务员,他还在垃圾厂干活,我说你是闲的,他说兄弟,真不是,儿子还没娶媳妇呢,女儿工资也不高,我不出来打工,日子过不下去。
还有个堂哥十年前在外面打工受伤,回老家后托关系才找了个活儿干,现在五十六岁,就很怕六十岁以后别人不要了他怎么办。
但现在的情况是,建筑工地上干活的歧视也都是老人,五六十岁的为主,修路的工人也是,都是半大老头,很少看到年轻人干这些活儿。
所以现在很多政策确实也很矛盾,让人无所适从。
比如一方面嫌新生儿太少,去年已经下降到了950万人,但另一方面又嫌去年毕业的一千万大学生太多了,就业压力太大。
但同时,又有不少人对人工智能的进展忧心忡忡,怕以后都是黑灯工厂,完全是机器人干活,普通劳动者找不到工作了怎么办?
退休这个问题也一样。现在正在逐步推行延迟退休,以后要逐步进入到65岁才能退休的阶段。但另一方面,对35岁以上的人的年龄歧视一直存在。
也就是有些网友说的,六十岁退休嫌早,三十五岁找工作却嫌老。
所以这次两会也有人建议,需要加强对三十五岁以上的中年人在就业方面的政策扶持,有网友说,能不能从考公务员开始,先取消这个年龄限制?
但对更多的人来说,尤其是普通劳动者而言,在私营企业都会面临这个问题,三十五岁之后正是上有老下有小,压力比较大的时候,自己却面临着失业的危机。
对任何一个正常的社会来说,这都是不正常的。三十五岁以上正是社会经验丰富,工作经验也积累了不少的时候,可以在各行各业充当骨干,但我们现在却充满了对这种人的歧视。
就像这几年逐步推动延迟退休,带来的问题也比较大。尤其是在非公部门就业的人,五十岁以后就已经成了劳动力市场上的弱势群体,就等着熬到退休年龄,结果却又要延迟退休。
这些不尽合理的政策出台这么容易,经常是不顾现实情况,就直接推出了,很少考虑老百姓的真实诉求,这不是什么好事。
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