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最近，26岁的武汉姑娘周颖（化名）在应聘时遇到了一件离谱的事，用人单位要求她签署承诺3年内不生育的协议才能录用。

根据长江日报的相关报道，周小姐被用人单位要求她千束承诺3年内不生育协议才能录用。

虽然现如今，当公司的应聘要求中出现让应聘者填写婚育情况时，应聘者可举报该企业。但周小姐担心，求职者重点是找工作，在应聘时本身就处于弱势，一旦投诉企业，对自己的就业很可能更加不利。

而另一位受访者小彤则表示，根据她自己的统计，自己投了20多家企业，其中有一大半的企业在招聘的记表中都设有婚姻信息一览，还有几家公司要求自己填写生育状况。

而对于这种现象，一些人都表示习以为常，但也表示企业会这样做实属无奈。

不知道各位如何看待此事？