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就一句话，只要按劳动法落实全员合同，五险一金，八小时工作制，加班费正常给，节假日三倍工资，俞老师你觉得民营企业家还有几个所谓的好人？？？？？

我们公司全员合同，五险一金，七小时工作制，对，你没看错，每天七小时，上午八点半到11点半，下午一点半到5点半，每周五天，按照国家要求有年假，有各种补贴福利，有孩子要接送的可以弹性上下班，早走半个小时，有下午茶，有茶水间，有休息室，加班可以调休，没有拖欠员工一分钱，是不是好的企业？

可是，我们遇到了：员工借公司款项老赖不还了；因为病假可以不扣工资，请病假但是却没有病假条，我让她拿病假条，她说是她的隐私，^_^，就是说我要请十天病假，你不能扣我工资，但是我有病假条却不给你看，因为是我的隐私；遇到了产假休完后回来后又要请三个月假，你不准她就不来，你通知她不上班就该开除，她胡搅蛮缠，要走法律程序。

现在的劳动法其实是保护员工的，我们遵守劳动法，可是很多员工却没有基本的职业道德。