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【本文来自《我就这么一个态度：多交的人养老金多拿，少交的人养老金少拿，不交的没养老金》评论区，标题为小编添加】

这件事确有必要说清楚，不然会有人永远在死胡同里转不过弯来

1、关于劳动力价值重估。要纠正一个传统观念“价值是由劳动创造的”，事实上，价值是由资本、技术、劳动共同创造的。负责社会管理的是国家机关，负责社会服务的是事业单位，负责创造财富的是企业。创建企业第一要有资本，第二要有技术（产品），第三要有劳动者。决定企业发展的第一要素是技术，资本和劳动对价值的贡献评估并没有统一的标准，而是由两者的市场博弈以及政府有限的强制来决定的。所谓市场博弈就是劳动力供求关系和劳动者的技能水平，所谓政府的有限强制就是最低工资标准。

2、关于让资本家把骨头吐出来。当资本家感觉无利可图了，就会撤资。当资本家把骨头吐出来了，企业也就破产了。无论是撤资还是破产，劳动者都没有用武之地了。

3、关于贫富差距。我们必须明白，什么最能挣钱？钱最能挣钱！所以，成功的资本家就是越来越富。只要劳动者的生活水平越来越高，人力成本在总成本的比例在合理提高就是正常的，就不是贫。缩小跟资本家财富差距的要求，不科学。

你自己搞个价值的概念自己解释是没意思的，你根本就不明白价值这个词的含义。马克思当年思考不同使用价值的商品为何可以交换的时候就解释过，一般商品首要是劳动产品，蕴含着劳动，所以才具备交换的基础。商品交换的本质是劳动交换，资本技术等介入的作用是降低单个商品所包含的劳动，从而获得超额回报，你直观看到技术和资本的介入可以获得更多的回报，就认为技术和资本都创造了价值，但你无法解释，为何社会技术水平普遍上升后，你的商品再也不能获得以前的超额回报，甚至还亏本的原因。实际上就是你技不如人，耗费在单个商品的必要劳动比别人多导致的。

马克思的劳动价值论是严谨的，逻辑自洽，如果你能驳倒劳动价值论，只有一个原因，就是你不懂劳动价值论。