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【本文来自《30万外国保姆，正千方百计跑向中国》评论区，标题为小编添加】

看了这篇文章以及评论区的一些意见，作为菲佣“雇主”以及面试过多名菲佣的人，觉得有必要“袪魅”一下：

1. 关于聘请菲佣提高孩子英语能力。不可否认，菲佣都具有基本的英语沟通能力（当然，这也是为了出国工作必须具备的基本素质，不然怎么与他人沟通？）。但是，要靠她们的英语来提高孩子的英语能力这有点想当然了。就我自己雇佣及面试过的菲佣来说，大部分的发音都有比较重的口音，重到会影响基本的交流；另外，书写的能力比口语更差，单词拼写正确和无语法错误的句子基本写不出来。

2. “菲佣”概念里“佣”字的误导性。在很多国人的概念里，“佣”很容易被误解为具有“主仆等级”关系的“用人”或者“下等人”，以此来满足自己“主人”的虚荣心。但是，“菲佣”本质上也就是一份工作，双方在人格上是完全平等的，并通过合同来规定双方的权利义务。在澳门，政府会提供相应的格式合同并通过相关的劳动法律规定雇主与菲佣的权利义务。在港澳，菲佣更多被称为“工人”，我觉得这个词能够更好地体现这份工作的本质，也即“家政工作人员”，并没有很多人所臆想的所谓“主人感”的附加值。因此，我觉得最需要的革新我们自己的观念，摒除思维深处的残余，毕竟我们的建国的目标不就是为了实现人人平等的社会？怎么还能幻想每个月花几千块钱就能让自己变成高高在上的“主人”？

3. 菲佣都是高学历吗？我面试菲佣时收到的简历上，基本上都写的“college”毕业，但是稍微了解一下菲律宾的教育体系，应该就知道，他们的“college”很大程度上相当于国内的中专或者大专的程度，而且多是以职业教育为导向的。幻想类似国内“211/985”那样的“高级”人才在自己加做家务，原因可能要参考下第二点。另外，稍微有点理性都应该推论出来，真正的精英或者高级人才怎么会颠沛流离到其他国家做“下贱”的家务工作？我们不会，菲律宾人也不会，人性都是相通的。

4. 菲佣是高质量家政服务的代名词吗？个人体验来说，中规中矩。双方按照合同办事，约定工作时间、工作内容，只要合同执行好，质量是可以保障的。不过从外佣群体的比较来看，相对于印尼、越南或者缅甸的来说，菲佣相对更好。主要体现在，菲佣身上一般较少出现比如打孩子这样的恶性事件。

以上几点基于个人经验，供大家参考。