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都是屁股决定脑袋。老板肯定想压低成本，而劳动者肯定希望更高的待遇，都是人之常情。最终无非是双方在博弈后达到一种平衡——在衡量了劳动力成本后，企业能赚到钱并能保持发展。达不到平衡，大家就各回各家，各找各妈，各显神通解决自己的问题就是了。互相的抱怨没有任何意义。

我亲自经历的一个企业，随着企业发展，员工一度达到200多人。老板一看企业增收不增利，就开始给技术能手和骨干员工大幅加薪，而且不停的加，这些人的工资基本比以前翻了一倍，甚至两倍。但同时，他又不断裁员，让一个人能干的员工干以前几个人干的活儿，并引进一些自动设备替换掉工人。最后企业就剩下60来个人。剩下的人每个人都比以前收入高了很多，但企业的人力成本却下降了。除了被裁掉的人，大家都很开心！