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在世界很多地方,能喝酒被认为在社交方面,特别是建立职业关系上占据优势。酒被用来建立信任,接近老板,客户以及下属的工具。然而近日,由日本东京大学领导的一项新研究表明,与不能喝酒或喝酒少的人相比,能喝酒的人不一定能在工作中获得优势。这表明,没有理由为了职业的发展强迫自己喝酒。相关研究已发表在近期的《卫生经济学》杂志上。
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