当前位置:资讯 > 社会 > 正文
员工拒绝加班回怼后遭光速开除,这算是维护正当权益,还是在无理取闹?
2023-05-18 14:32:05 来源: 打工战士腌萝卜


(资料图)

最近,江苏苏州某公司领导批评一员工“下班就走”,员工拒绝加班后在大群内回怼“PUA新员工”,第二天就被光速开除的事,在网上引起热议。

根据网传视频显示,该公司领导先是在公司群里众批评员工没能按时完成指标,同时还表示,“下班就走,肯定没时间写”“这样的工作态度怎么把工作做好?”“新人应该更主动的去完成任务,去学习。”

之后,被批评的员工便在群里回怼,怒喷公司的风气和氛围很离谱。他表示,“要想PUA新员工,第一个是招那种家里面穷的不行,性格内向的应届生,第二个是招那种上有老下有小的中年人。”

隔天,这名员工就被公司“光速”开除了,该公司通报上显示,该员工因不服从工作安排,在公司内使用辱骂性语言,散布有损他人名誉、公司形象的言论,给予其开除处分。

对于该员工的所作所为,网上有各种各样的看法。

比如有人认为虽然第二天被开除了,但也算是一件好事,申请仲裁拿到赔偿之后就去找下一家好了,对于这种随便欺负打工人的老板不应该服软。

也有人认为,这位员工的态度和人品都有问题,被开除也是理所应当的。

不知道大家怎么看,你们是觉得这位员工回怼是在维护自己的正当权益呢,还是因为人品太差,是在无理取闹呢?

关键词:
责任编辑:zN_1856