(资料图片仅供参考)

就是延迟退休，但给生育者优惠。

但是，生两个孩子的，可以选择早退休五年或者三年。生三个孩子的，可以早退休十年。

如果觉得退休后退休金低，维持不了养孩子的家庭开支。或者当了领导本身不愿意退休的，也可以选择按部就班干到65。

也就是说，可以给他们一个可以选择“提前退休”的机会，让他们回去照顾孩子。多发的这几年退休金就作为一种补贴了。

也看了网上几个论坛其他人对这个思路的讨论，有大量的人都愿意，因为大多数普通职工还是普遍想要早退休的，当领导不想退的那毕竟是少数。这样，估计在短期内是真的可以挽救一下人口。

但大多数网友的问题集中在一个：

就是“三十年前的承诺，哄着人家生了，三十年的政策后是否还能兑现”

因为跨度太大。

当然也有问题————但这已经是我看过所有方案里，最实际的一个了。