最近几年,体制内明显出现了宁肯不做事,也不要做错事担责任的风气 焦点热文
2023-06-16 18:43:56 来源: darlingpp


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心向自由

所以,很多问题是双刃剑,度的把握难之又难,减也不是不减也不是,真要狠减就会有不作为,不减就会是负担,其实本质上是信任问题,我倒是觉得应该是结果管理比较好,出了问题问责就行。减少过程管理,不一定对啊。

有一点不赞成,个人的感觉,本质是责任问题。

因为最近几年从政府到国有企业,机关事业单位明显出现了宁肯不做事,也不要做错事担责任的风气。

那么为了回避责任,必然要做大量的无效率基层工作,增加基层负担。

最近单位被审计,需要我们提供海量的脱裤子放屁类的各种程序记录文件存档。由于基本规则是出了问题,哪里的程序文件出了疏漏,哪里就有责任,那么为了回避责任,必然要求基层每天花大量精力进行各种脱裤子放屁的程序文件编制。明明实际上很简单几个人沟通一下就能理清当场解决的事儿,本来最多写个会议纪要就记录了。现在程序上要求事前预警,会上记录,会后措施,实施结果的几道程序文件编制,每个程序都要有人做,有记录,缺一个就是失职担责,能不加重基层负担么。

而且,在这个风气下,各级职能性部门,为了保护自己,让错不出在自己头上,必然编制大量保护自己的不切实际,不利于基层生产程序性规则。想提升生产效率就不能按规则做,不按规则做,职能部门就拍手了,太好了,出了问题是你不按规则做,没我责任了。

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