年轻医生照样是房奴,只不过医生职位相对稳定,不怕断供
2023-08-12 13:50:52 来源: guan_15654835182176


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【本文来自《反腐我同意,但是制度设置也要合理:提高点医生待遇,体现知识值钱,不寒碜吧》评论区,标题为小编添加】

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中产没有硬线,看各地情况。以你的年资供个房,养个车,每年旅行一次,不难做到吧,这不是中产?每个行业的人都会说自己的付出和收入不成比例,大家可以抱怨不成比例,但是不能用“基本工资”说明你收入低,这要打脸的,况且以你的资历绝对跟收入低不搭边。你也说基本工资全国大体相同,那更说明基本工资代表不了什么,真正的收入体现在工资外。开句玩笑话,如果把你所谓的基本工资提高两倍,其他收入全部砍掉,你干不干?有次跟一个公务员朋友吃饭,他比我晚工作几年,吃着吃着也抱怨起基本工资都没有我高,我回答说,那我们这样,我们奖金还是各花各的,月收入我花你的你花我的好不好?我那朋友笑笑不吭声了。

我有个朋友做企业人事,他代表公司去招聘,经常说出工资后,应聘者会说好像和同类型企业比,不高啊没竞争力啊。然后人事会说,我们有完善的福利,国家规定的我们都给;年假等都有,社保公积金都合法缴纳。企业沟通渠道完善,领导层亲切和蔼,文化氛围良好。还有很多培训机会,甚至有出国机会,还有网络大学,和同行业人一起交流学习机会。企业目前盈利还好,工作相对稳定,每年涨工资等等。人来了,也好的不错,但是每年员工满意度调查,薪资这块永远满意度低。

每个人需求不一样,看中的要求不一样,管理学中有个马斯洛需求理论。你说你公务员干不干,目前他看中的东西不一样,也许看中福利,或者培训,或者社会地位,或者接触资源。到了一定时候,很难说不走,个人理解。

医生可选择地方不多,除了医院还是医院,你说提高两倍干不干,不干能去那?所以多换位思考,看问题就不一样。

再告诉你一下,年轻医生照样是房奴,只不过医生职位相对稳定,不怕断供。我问过一些年轻医生,不是没人想走,去哪里?有的想去上海等一线城市,学术可以进步,收入也会高点。有的想去别的行业,如果有医疗相关的企业最好。

我不会杠你当地情况,因为我不熟,不能想当然,沟通我只说事实,即便想当然,我也会加上我个人理解,或者或许等词。

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