普遍性的涨工资并不一定带来好处
2023-08-17 11:58:51 来源: 不如归去


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【本文来自《学习时报:厘清“发钱促消费”“投资过多、消费过低”等八个认知误区》评论区,标题为小编添加】

照你文中的案例,似乎给大家涨工资是不对的,降工资反而更有利是吧?您真是骨骼清奇,振聋发聩啊,挺佩服的

如果没有实际对应的物资财富,货币增长速度比物资财富增长速度快,会导致严重的通胀,80、90年代的严重通胀就是这样。80年代初期还不太明显,因为大家的存款不多,工资上涨的速度远远超过了储蓄的贬值,中后期群众是非常害怕通胀的,一有风吹草动,就买光商店里面的所有商品,就是为了防止钱贬值,那个时候商品生产率的提高远远不如通胀速度,所以老百姓们才把钱换成商品,因为商品比钱保值。90年代一度银行利率有百分之十几,就是因为恶性通胀导致的。

对刚参加工作的年轻人来说,反正没什么储蓄,工资涨的越高越好;但是对于中老年人来说,辛辛苦苦赚钱省钱一辈子,结果储蓄不值钱了,他们怎么想?

如果你存款1万,月薪1万,你根本不在乎工资涨10%同时通胀8%,毕竟你存款一年损失了8百,但是年收入涨了10000*12*(10%-8%)=2400,你的资产增加了2400-800=1600。如果你有10万存款,你的资产是损失了8000-2400=5600。如果你有100万存款呢?总资产损失了80000-2400=77600!

所以,我想说得是不是说涨工资不对,而是涨工资有没有对应的物质财富支撑,如果物质财富增长的速度远远慢于货币的增长速度,或者一次分配(收入差距过大)和二次分配(税负不公平,顶层的税负反而更小)不合理,普遍性的涨工资并不一定带来好处。

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