1、营销管理岗是保险业务员和保险公司的过渡点，主要负责对保险业务员的业务督导、政策宣导、业绩统计、工资计算等。

2、2、营销管理岗有两种，一种是公司聘用制，也就是保险公司的正式员工，一种是代理制，既是保险业务员又是督导人员。

(资料图)

3、扩展资料：营销管理者的职责：营销管理者必备的品质受其应尽职责所制约。

4、一个有效的管理者在营销过程中要履行的主要职责有下列三项：（一）制定市场营销策略制定市场营销策略是营销管理者的首要职责。

5、市场营销策略是企业未来实现各种特定目标以求自身发展而设计的行动纲领或方案，它涉及到全局性、长远性和根本性的问题。

6、营销管理者要者要在充分研究制约和影响企业营销活动的各种因素的基础上，确定营销活动的方向、中心、重点的发展模式及资源如何配置。

7、（二）选人用人营销过程要求你把各种可以利用的资源和有利条件斗殴组合到营销策略中，其中最具有价值意义的资源之一是人才。

8、管理者对人才如何使用和开发，决定着营销战略目标的实现与否。

9、参考资料来源：百度百科-营销管理者名字换了，换汤不换药，实际还是业务员性质。

10、对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。

11、 就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。

12、而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。

13、另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

14、在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

15、营销管理岗是保险业务员和保险公司的过渡点，主要负责对保险业务员的业务督导、政策宣导、业绩统计、工资计算等。

16、2、营销管理岗有两种，一种是公司聘用制，也就是保险公司的正式员工，一种是代理制，既是保险业务员又是督导人员。

17、主要是做营销业务数据统计、管理、分析1：对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。

18、2：管理的实际上是客户资料和客户关系。

19、即便是做到销售主管，也需要自己跑业务，同时还需要管理你手下的人主要是做营销业务数据统计、管理、分析。

本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。