新华财经北京1月9日电（记者沈寅飞）近日，在中国人事科学研究院与腾讯社会研究中心联合举办的“数字生态创造高质量就业”专家研讨会上发布了“腾讯新职业与就业发展报告（2022）”。报告显示，以腾讯为代表的数字平台逐步形成助力高质量普惠性就业发展的新模式，在服务国家“就业优先”战略中发挥日益重要作用。

报告显示，数字经济重塑职业发展，加速数字职业化与职业数字化进程，使职业发展经历萌芽、成长与稳定等不同阶段。据不完全统计，2022年腾讯数字生态带动了147个新职业，其中稳定期新职业14个，主要集中在云与智慧产业生态、互动娱乐、广告营销等领域；成长期新职业26个，主要集中在微信、广告营销等领域；萌芽期的新职业107个，主要集中在微信、云与智慧产业生态、互动娱乐、广告营销、职业教育等领域。在2019年后国家颁布的74个新职业中，腾讯生态催生的稳定期新职业占比近20%。

人力资源和社会保障部原副部长、中国就业促进会会长张小建说，促进高质量充分就业需要平台企业发挥重要依托和动力作用，创造和推动新职业发展也需要平台企业发挥创新职业实践和构造职业生态的优势。随着数字技术的广泛应用和数字经济的快速发展，平台企业作为数字经济的主要依托和阵地，在推进生产力发展和促进高质量充分就业方面会发挥越来越重要的支柱性作用。

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人力资源和社会保障部就业促进司副司长宋鑫认为，就业是最大、最基本的民生，也是一项复杂的系统工程，需要各方共同努力。以腾讯为代表的科技企业催生了一大批新职业，也带动了一大批新就业，希望未来继续加强对就业领域重大问题的前瞻性研究，给政府决策提供更强大的智力支持。

中国人事科学研究院院长余兴安表示，数字时代新职业是就业的“蓄水池”，数字平台企业在其中发挥重要作用。腾讯作为国内最大的数字平台之一，有望在就业和人才发展研究方面走在国内前列。

报告显示，数字平台作为数字时代主导型的生产组织方式，在助力高质量就业中日益发挥重要作用。报告评估，未来5年腾讯数字生态新职业有创造3180万新就业机会的巨大空间。

腾讯集团高级副总裁郭凯天表示，腾讯以数字平台的“缓冲垫”为基础，助力高质量就业创造；以数字生态的“连接器”效应，推动普惠性就业创造；以数字工具的“攀墙梯”效能，推动以创业带动就业，逐步探索助力高质量普惠性就业的“腾讯路径”。

腾讯集团副总裁、腾讯教育总裁殷宇介绍，截至目前，腾讯课堂累计入驻机构超过15万家，累计上线课程超过40门，超过80%学习者是在职人员；通过产学融合的方式，与全国600多所高校深度合作，共建数字科技课程，搭建实训平台等，助力高校毕业生从“象牙塔”走上“实战场”。

据悉，会上，在中国人事科学研究院等机构指导下，国内第一家“新职业与新就业腾讯观测站”正式挂牌成立。该观测站将紧紧围绕国家“就业优先”战略，联动内外部资源，深入腾讯主要业务板块，定期观测腾讯数字生态创造的新职业、新就业，通过挖掘从业者故事、培育典型新职业、发布研究报告等多种方式，展示数字时代就业市场动态变化以及职业发展的新趋势。

编辑：翟卓

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