【本文来自《央广网评：要周全妥善安排好高龄农民工的出路和保障》评论区，标题为小编添加】

工地人表示，对这个政策我们情感上真的很纠结，一方面超龄的确实不敢用，连工程险都不保的，出了事怎么办，另一方面现在年轻人去工地的基本上比例非常低，每次缺人的时候就管不了那么多了，不用也得用，但是这种现象肯定会随着更多机械化、智能化的设备推广而消失的。

还有，你搞一刀切也只能切城市里面的工地，很多基础设施工地那么偏远，检查也不会那么到位的，说实话谁也不想冒着风险用超龄工人，但前提是得有工人，在送快递、外卖、网约车、流水线、工地之间，工地平均到手工资其实是最高的，但依然没有年轻人愿意去，大家都不傻，会自动选择最有利于自己的谋生手段。

另外，从我了解工人角度看，这不是一句闲不住和不能闲就能区分的，我了解的老一辈农民工其实说特别紧急缺钱也不是普遍的，没有足够的养老金是真的，但是他们普遍存款并不少，除了家里有长期病人的，至少一般存够儿子娶媳妇本钱了（他们年轻那个年代在工地挣的真的比同期城市工薪高得多），大部分人真的就是不干活就没有安全感，毕竟在家里待着就顶多糊口甚至要啃老本（大部分中国人尤其是老人家在啃老本过日子的时候基本就失去安全感了），而家里总不时有点急事需要钱，国人特性就是需要未雨绸缪才会有安全感。

还有一个，他们一辈子在工地干，一般还是整村整村的跟着某个老板干，人也熟，业务也熟，你让他回家摆个小摊或者干点轻松点的零活维持日常开销他真不愿意，除非是儿女混得相对还行，干脆回家去给儿女带孩子的（我见过的不干了的基本都是这种）。

这个情况就算想拿出什么行动去解决也不是一时半会能解决的，第一个是这个行业从业人员数量确实庞大，普惠性保障要只能做到饿不死，短时间内不可能补齐到职工那种养老金水准；第二个是与其现在去人为过多干预造成社会问题，不如大力把工厂化、机械化、智能化推广下去，我认为彻底解决这个问题的很可能不是土木行业发展而是计算机行业发展（甚至能够帮助解决计算机行业35岁后再就业问题）