(资料图片仅供参考)
【本文来自《老朽去过日本,人家一线工人的认真工作的确是我们学习的榜样》评论区,标题为小编添加】
编故事之前,需要先了解一些专业常识。不管哪个国家的工厂,生产都是要靠图纸的,工人按图纸生产,工艺要遵守图纸上的工艺说明,质检会按图纸检验,工人自说自话偷工减料这种事情在现实中是不存在的,因为不可能会藏住,会被质检捡出,会被整批退回返工,不是和你开玩笑的,你做一批1000个,检出一个有问题,质检就会一千整批退回,会给你开不合格通知单,会上报车间汇报生产事故,最重要的是:要扣钱!严重的会开除,较真的企业甚至会给你履历写上不良记录,影响你一生工作。所以你嘴里说的中国工人这样干活,是不可能存在的。纯属编造,下作。
为了粉饰日本工人认真而特地编造中国工人胡乱工作,你是不是缺点啥?
我参加工作之初倒是有过和日本技术人员的合作经历:(我是技校5年制毕业,毕业时候职称就是是高级工,考的江苏省劳动厅的证),在开发区一家日资企业工作,进厂时候分到数控车间工作,负责编程调试,下带5个徒弟(我毕业进厂就是带徒弟的,就是这么牛),车间在上一个新产品项目,某日本品牌办公设备上一个异型轴,车间请了两个日本人技术员,据说是日本某名牌大学高材生,高薪请来的,对这个新品已经研究了近3个月,做不出来,厂里的机床是西门子的,刀具全部用的日本进口的金刚石刀,当时一万一把。我到岗第2天,日本人就让我试一下,我用了2天把产品做了出来,说来很简单,就是学校的初级课程,计算下而已,加上我磨刀技术好。(期间磨废了一把日本原装刀杆,不过产品搞定了当然功劳不小,不用我赔的)。
我很纳闷,不是什么了不得的难题,为何两个日本高薪聘请的技术员3个月都搞不定?最后公司发项目奖金,两个日本人一人5万奖金,我一毛没有。日本技术员月薪4万人民币,我1200人民币,一年后我就离职了,我就是去混个外资企业工作的履历。
我承认这两日本人工作很认真,中文也非常好,但是我真的觉得,在专业技术领域,他们还不如我们学校1年级学生懂。
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