据旧金山纪事报报道在亿万富翁埃隆·马斯克（Elon Musk）接管推特（Twitter）后，有关推特高管被解雇的消息和计划裁员的新报道在过去一周占据了各大媒体的头条，紧接着包括微软（Microsoft）和Docusign在内的其他知名科技公司也纷纷裁员。 

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但招聘人员和行业专家说，尽管经济指标低迷，通货膨胀居高不下，出现了经济衰退的种种推测，但美国科技人才市场仍相对强劲。 

像门洛帕克的罗恒致富（Robert Half）这样的科技就业安置公司并没有看到科技公司对各种人才的需求放缓。 

罗恒致富的地区总裁梅根·斯拉宾斯基（Megan Slabinski）说，“在疫情肆虐的几年里，公司在裁员，被压抑的需求十分高”，因此许多公司仍然急需员工。她负责西海岸包括北加州在内的大片地区的技术、营销和创意实践。 

斯拉宾斯基说：“你不能否认的事实是，人们在心态上认为就业市场和经济正在发生变化。但从数据来看，人们的感知不符合现实。” 

这些数字说明了什么？ 

非盈利行业协会计算技术产业协会（The Computing Technology Industry Association，简称CompTIA）的数据显示，主要原因是尽管招聘信息呈下降趋势，但科技行业的招聘依然强劲。 

该组织的最新报告显示，美国科技行业6月份就业人数突破500万大关，并在上个月继续上升。但该报告发现，与今年3月相比，如今的招聘信息减少了约10万个。包括Meta在内的公司报告的招聘冻结可能与此有关。 

加州州数据还显示，在8月到9月间，信息行业的工作岗位净减少了约700个，但这很难说这意味着该州经济引擎的大幅减速。 

至于裁员，推特前首席执行官帕拉格·阿格拉瓦尔（Parag Agrawal）和其他最近失业的科技行业人士可能不必太担心。  

CompTIA首席研究官蒂姆·赫伯特（Tim Herbert）表示：“我们看到招聘信息已连续5个月下滑。不过，在这五个月里，整个经济领域的科技岗位都在增长。” 

科技行业包括像谷歌和微软这样的巨头，但也包括银行、房地产公司和其他需要IT专业人员来运行其系统的公司。因此，某个公司的一群工人遭到裁员并不一定意味着整个劳动力市场的前景更加黯淡。 

“如果你是Redfin这样的公司，而楼市正在放缓，那么你受到的影响将不同于YouTube或企业软件公司，后者的大部分业务对客户至关重要，客户不会完全停止支出，”赫伯特说。 

这并不是说大公司没有重新评估他们的招聘，或者他们是否需要现有的员工。 

谷歌母公司Alphabet的首席执行官桑达尔·皮查伊在上周的财报电话会议上表示，公司正在认真考虑整个公司的项目以及它们所需的资源，有报道称，由于广告收入放缓，Alphabet计划削减一半的招聘。 

编程和设计学校General Assembly的首席企业长罗伯特·梅里特（Robert Merritt）说，湾区和世界各地的科技公司裁员和招聘减少，并没有减缓新程序员对科技职业或就业的兴趣。General Assembly在旧金山设有分校。  

梅里特说，尽管一些公司存在招聘冻结或裁员，但他们的学生在求职方面还没有碰到问题。 

该学院负责企业和对外事务的高级副总裁纳塔莉亚·加西亚（Natalia Garcia）说，尽管该校的许多毕业生都在Meta、微软、苹果和谷歌等公司工作，但在求职时并没有看到突出的障碍。 

周五，在位于旧金山市中心的推特总部，对于大规模裁员是否已经开始，人们仍感到困惑，但公开宣布裁员可能会在整个行业产生某种滚动效应。 

CompTIA的研究主管赫伯特说：“公司宣布裁员可能只是一个市场信号，因为他们看到很多竞争对手都这么做。”他补充说，“好像他们觉得有必要传递一个信息，让人们知道他们正在控制成本。”