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【本文来自《李诞：国外做基层工作可以做到70岁，国内干的好会立马升职，这样真的好吗？》评论区，标题为小编添加】

我们单位的前台，好几个老板不满意，想换掉，但她就那么点工资，她积累的经验、人际关系、与各部门打交道的窍门等等，以同等薪水招来的薪水根本应付不了，所以老板换几波了，她还在。她图的就是工作轻松稳定没压力，由基本工资和社保，而且不影响她做微商赚钱。。。。。

但也仅限于这个岗位，稍有技术的岗位，特别是技术、观念不断更新的岗位，老员工的经验有价值但没那么大，有时候甚至是负资产：她的经验变成了糊弄应付的手段，经验越老道糊弄本事越大。年轻人的朝气和创新能力是社会前进的动力。