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【本文来自《打破教师“铁饭碗”，退出机制行得通吗？》评论区，标题为小编添加】

当老师首先要有师德，碰上个没有师德的老师真的挺倒霉，我家闺女就碰上了。

我很幸运上学期间基本上碰见的老师都还是很不错的，尤其怀念我几个小初高的老师，大学碰见过几个底线比较低老师。我儿子高一了，目前碰见的老师都还是比较负责的。闺女现在小学二年级，特别倒霉，一上小学就碰见两个比较差劲的老师，分别教语文和数学。（班主任现在是教音乐的）。教语文的老师教学不太尽心，最起码还凑合，那个数学老师颇让人忍无可忍。

我闺女上的学校原来有高中部，高中部挺烂的后来取消了，数学老师就是从高中部调到小学部的。首先把小孩子当高中生教，一点耐心都没有，动不动就骂孩子们笨，有时候还体罚孩子们，家长群里都反映说孩子上课回来说数学课听不懂。不止如此，这个老师完全是混日子。比如说课堂练习做100分题，老师给批了98分的卷子，回家家长复查，最起码有20分的错题老师给打了对钩。家长们组织起来跟学校校长反映过几次，但是学校也毫无办法。这个老师属猴的，快退休了，有编制，总不能闲着她再聘个老师。这种老师完全是混吃等死等退休了。我只能期望明年那个老师能退休。

要是能有个退出机制，哪怕你明天就要退休了，今天落实你不合格，照样今天让你退出，免得耽误孩子们