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你们这些小年轻啊，还是不知道怎么看待央企和国企，话说的有点老气横秋，但是，看了这么多回复，我觉得自己还是有资格怎么说的。都是些肺腑之言，希望看到的人对央企对自己都有个全方位的客观认识。以我对央企的个人30年的体会和观察，央企绝不是各位所说的那么黑暗。

作者说的这些问题央企都存在，但是，作者的角度站的还是不够高。我首先纠正作者的一些错误，对于那些善于阿谀奉承搞关系的人，他们确实能在央企获得利益。可是，即使他们能获得利益，他们最多能到处级这个位置，哪怕他们的能力再强，更高层次他们绝无可能达到。普通的大多数人看到的都是这种在低水平低层次上的腐败，但是，当你接触到一定层次的领导，首先你会发现他们有个共同的特点，善良，不坑人。央企的任何领导，包括作者所说的靠关系靠舔上去的，对待下面的职工出发点都是一样，看的是你是否善良，诚实，工作踏实。

作者说央企不太注重职工的能力，这是错的。在央企你不到一定地位是很难进行创新和创造的，因为这是一个体系，地位低的人不可能获得其他部门的配合协调，你的那些想法实现不了。除非央企自身有这个想法和动力。这便是年轻人，工作时间不久的人总感觉自己怀才不遇的原因。正确的做法应该是，在工作中逐步完善自己的想法，各个环节都摸透，准备好，静等时机的到来。因为，你确实平时工作认真，也有能力的话，领导肯定是知道的，他们会给你说话的机会，这时候，一定要把握好。作者说的那些靠送礼上去的，只不过领导会多给他机会而已。你也别小看这个送礼，我说句良心话，层次不够，不够善良，品行不端，内心阴暗的人还真把这个礼送不好，礼不是那么好送的。

办公室的政治哪里都存在。可是要点在于，那些专注于政治的必然搞不好业务。所以，业务水平是基础，只有自身具备了较高的业务素养，再去弄办公室的政治。

我个人认为在央企。假如你能力很强的话，一定要耐住性子，要能够经得起时间的考验，能力强的人必然不会将自己的工作关系仅仅限制在本部门，本单位。相信认可你的领导会更多，看到机会不妨走动走动。带点拌手礼，领导一看就知道是为什么，根本不用说。水到自然渠成。

假如你十年，甚至十五年都无法进步的话。也不要怨天尤人，命运使然。剩下的时间就一个字“混”。不是你的事，坚决不干，能拖的事坚决拖。所有规定烂熟于胸，任谁也抓不到你的把柄。守稳自己的岗位，有利于己的事认真干，不利于己的坚决不干或者推掉。对于给你系鞋带的领导，先要判断是否他有意的，假如是他出于无奈，我相信他会给你解释或者暗示，假如是有意的，就要先隐忍不发，认真寻找确定的机会做一次大爆发。要我说的话，央企是最适合混的地方。领导并不好当。

我接触过相当多的央企领导，因为我父亲也算是其中一员。我负责任的和大家说，总体上，他们的个人素质，品德，业务能力远高于一般普通职工。对待有潜力的职工，一般是默默地耐心培养，不会给你交底，聪明的人会理解最终得以胜出，而情商不够的你也只能是心怀抱怨。央企和民企不同点就在于这里，民企只要你有能力，能给企业带来效益，马上你就能获得收益。可你必须持续的能保持这样的状态。而央企对人的考核时间更久，能力只是其中的一方面。总的来说，老实人一定是收益者。

假如大家还是看不懂我说了什么，那么，你去参加一次初中同学会，再参加一次高中同学会就能发现其中的区别了。