【资料图】
【本文来自《左玮:好好的政策传到基层就走样?一些干部道出心声》评论区,标题为小编添加】
这个问题我还是比较有发言权的,也写过一些东西。
第一,所有工作都是由人来完成的,不管是上级领导、中层领导、底层领导还是基层工作人员。以我的工作经验来说,现在主要问题出在中层领导和底层领导上。这些人里少有认真做事、心系祖国和人民的,更多的是精致的利己主义者,一心想着怎么保住自己的位置,怎么提升。
拿双减政策举例,如果看过双减政策原文,你肯定认为这是一个好政策,从目的到方法,从学生到老师,从做什么到怎么做等等,全都写到了,而且写的非常详细,但是我们看到的、感受到的就是把教育机构打趴下了,学校放学时间延长了…………为什么这两样让人感受最深?因为他能看到、因为他不用花钱。
所以,我会认为基层选拔任用干部出了大问题,一句话这个人怎么上去的,他提拔的干部就是怎么上去的。谁认为自己的领导是凭真工作、真学识上去的?
第二,基层工作人员真的不够用么?回答是人够了,干活儿的不够,一个300人的单位,不干业务的工作科室有办公室、党办、财务、人事、机关服务中心、法制(有购买服务),再加上级别领导你猜多少人?100左右,再加上军转的(大部分不认真工作)、快退休的(很多提前一两年就不干活儿了),各科都有个干行政的,最后真干活儿的也就100来人。
知道最可怕的是什么么?工作是有增无减的,增的还让你特无语。出台信访条例,那所有干活儿的人都增加了信访工作(信访办可不干接待和回信的工作),出台了信息公开(信息公开办可不敢查找信息的工作),所有人又都加了信息公开的工作,出台12345,所有人又都加了12345的工作,原来你干的活儿是1,现在你干的是1+3,这还不算其他乱加的工作。比如:你的领导想升职,为了在更大领导面前增加出镜率,他会要很多工作职责意外的工作回来……无语么?
第三,程序正义打断了群众和领导之间的连接。群众想反应问题,面访绝大多数是见不到领导的,接待的底层人员一没法解决问题,二没法让领导接待。信访呢?属地管理原则,写给上级的信,最后统统转给了底层,底层也只能依据政策答复。12345呢?同样!依靠现有政策解决不了的问题,找底层工作人员多少次也是解决不了的。
那内部能不能反映上去呢?那就回到第一个问题,领导凭什么要向上反映?一是你反映了这个是吧,那你想办法解决吧。试问那谁还反映?二是即便不让领导解决,他总要签字担责任吧,那可干可不干的事儿为什么要干?最后底层干活儿的人是里外不是人,群众不满意、领导也不满意。
写了这么多也只是九牛一毛,我还在系统性的总结这些东西,个人观点就是基层吏制出了问题,需要动手术了,如果不动手术,这些现象会像癌细胞一样扩散到整个社会。
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