【本文来自《09年集团指定我们去辽宁一公司招工，谈好他们工人和我们一样待遇，但还是闹起来》评论区，标题为小编添加】

讲个故事，保证真实，但是不代表谁也不影射谁

(资料图片)

年前，我们公司在上海、天津、长沙各准备招聘一个专职司机给当地的销售总开车。

工资水平基本上都是平均水平，上海8，天津7，长沙6。社保待遇3个城市也是一致的。

工作的强度不算低，毕竟老板基本都是996，然后每天至少2-3个客户现场来回跑。估计一天平均有3-4个小时在开车，剩下时间司机都是可以休息的（随时待命）

这个信息在招募的时候都是公开的，所以也不存在隐瞒。

我们当时实际上没有考虑学历要求，不过上海和天津的最后找到的都专升本，长沙那个是高中毕业。

精彩的来了，长沙哪位在入职迄今的2个月不到的时间里发生了4次事情。

1、入职后第二天，我们签订合同的时候，提出之前来面试的时候，有试车半个小时。加上面试沟通的时间，要我们算半天工资。我们没同意

2、说是晚上到家太晚，早上上班也早，要加工资。（他自己在面试的时候提的5800，我们直接同意了。后来考虑到在我们预算范围内，这次就给他加了200）

3、和他服务的销售总沟通，我们是不是应该有加班费。传话说之前HR（就是我）在面试的时候有承诺，但是为啥合同上没有。实际上我们第一次就说了没有加班费。

4、这个月发工资的时候，直接找财务说为啥没有加班费，财务又来问我们HR团队。

这种连续多次在各个相关方来回的询问以期望有人说错话，能够额外争取一些利益。我真的是第一次在一个人身上见识那么彻底。