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近日,低龄老人就业话题引发热议。据人民日报健康客户端报道,第三方招聘平台发布的调研数据报告显示,超过6成的老年人退休后再就业意愿强。
南京大学社会学院副院长陈友华教授指出,在我国,退休年龄为男性60岁、女性50岁或55岁。对于不断延长的人均预期寿命而言,五六十岁低龄老人仍有精力和活力。他们中的相当一部分人对于突然完全闲下来并不适应,还有参与社会的需求。这些‘新’老年人或是发挥专业所长,或是出于个人爱好,或是希望奉献社会,不少人退休后仍有强烈的社会参与意识和发挥余热的意愿。
南开大学社会工作与社会政策系副教授胡雯表示,随着我国老龄化程度加深,老年人就业将成为一种新常态,应得到全社会的重视,需进一步打通体制机制障碍,把老年人就业纳入公共服务体系中。
但现在低龄老人也面临着就业难问题,此前“58岁清华毕业找不到超5000元的工作”就曾引发关注。
针对老年人就业,网友态度不一。有不少网友表示支持,但也网友认为,应该先解决好年轻人就业问题,老年人就业往后放一放,老年人别和年轻人抢饭碗了;还有网友质疑,“一边鼓励低龄老人就业,一边60岁老人猝死不算工伤?”
观网小伙伴,促进低龄老年就业会导致老年人与年轻人“抢饭碗”吗?你身边有低龄老年人正在找工作或已经成功再就业吗?他们选择的工作一般是什么?求职过程中遇到哪些困难?
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