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【本文来自《北京月嫂月薪超许多博士硕士，硕士博士白读了？不值钱了？》评论区，标题为小编添加】

薪酬不但要和劳动量挂钩，还要和劳动成果挂钩。

假设一天工作八小时，硕士博士没取得任何成果，自然有可能比保姆工资低。人家保姆确实解决家政服务里的很多问题了。既有工作量，也有工作成果。

如果一年后，硕士博士的科研取得成果，卖了专利或者有企业投资进行转化生产了，他们的薪水收入再比保姆高也是正常的。

总之，一份付出，一分收获。谁也别眼馋谁，公正公平地获得回报就好。

至于硕士博士数量是否过多的问题，就看社会是否急需科研创新了。想多一些创新，科技创新和意识形态创新都想要，那就不得不多培养一些这方面的人才。毕竟，这些任务靠保姆可能完成不了。在创新没有出现前，堆人才，拼消耗是没得选的，除非你撑不住了，要一定程度低放弃创新竞争。等创新出来以后，领先幅度确定了，该领域内的人才需求量也就相对好判断了。