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【本文来自《女子请假保胎被拒后遭辞退，斗鱼：并非针对怀孕女性，不服可仲裁》评论区，标题为小编添加】

赔钱送走就够可以了。

不然她占个编制，4年无法正常工作，除了公务员系统及事业单位以及央企，哪家撑得住啊？

到医院怎么开个自己满意的假条，大家都懂，呵呵。

这位拿着那个28天的所谓假条证明也是有问题的，算得很精，病假除了住院的话一般在30天之内，先零着请，熬到差不多，来个28天，为什么不29天，29天太难看。

这种从怀孕开始，不断请假，到生下小孩，难说反应更激烈，差不多两年不能正常上班，没那个单位吃得消的，事业单位，也是分为多个部门，各部门都有自己一大堆活儿，一个萝卜一个坑，都有绩效考核的，这种一年两载不干活的，基本上就是让请长假直接交到人才中心，一个就两三千的基本工资保个职业，绩效奖励肯定没有了，晋级职称根本就别想了，一年五六万就没了。

我在事业单位，也有不少高龄孕妇同事，但人家不兴这样玩的，谁不知道请假太多损失太大了，会给别人带来多大麻烦招致各种待见，要是平常表现不好的，那个部门会接收啊，谁傻傻的愿意像她这样玩啊。