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【本文来自《哈尔滨清理编外人员，释放什么信号？》评论区，标题为小编添加】

主要是体制内真正干活的人比例太小了

裙带养老单位太多，新生代优秀年轻人由于信息获取的广度和深度都比前辈要强

所以很多年轻人不好忽悠的，不愿意当老黄牛，一般只干份内工作，业务边界管理的很好

然后就是各种风险项，容易给人顶包的各种活很多年轻人都是严肃拒绝的，不像前辈要在体制呆上十几二十几年才能明白

现在的优秀年轻人进一个单位几个月就能搞清楚晋升逻辑，不再信大饼了

现在体制内生态非常复杂，老黄牛越来越少，给多少钱干多少活的人越来越多，裙带养老系又不见明显缩小，所以养了很多的闲人，难以处理啊