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我们公司主营业务是7x24服务性质，法定假日前会给客户出具值班人员表，值班期间即使没事，值班人员尽管休息玩耍，但不得离开所在城市太远——这种情况属于劳动法无规定情形，一旦有事保证在合同规定时限内人员到达客户现场。

对此补偿规定是这样的：

1、员工大假值班，每日200元补贴。

2、在国家法定假日去了客户现场的，加每日300%工资，不再计算每日200元值班补贴，也不计为加班，相应地没有倒休补偿。

3、大假中非国家法定假日，前往客户现场服务的，值班员工需按照加班进行处理，自行填报加班申请，将来可以倒休。200元补贴不变。