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【世界播资讯】这是我在小鹏真实的考勤,结合蔚来事件,聊聊新能源汽车行业的工作强度
2023-04-26 10:29:40 来源: daijun211

4月22日,上海,蔚来汽车员工爆料最近半年业务体量增大,加班情况更严重,当事人提供的加班记录文档显示已加班近500小时。当事人陈女士表示,自己负责产品运营,平时需要对接的项目特别多。此前只有急性肠胃炎,现在体检还发现21处异常。加班期间多次发烧,只有自己上吐下泻才去挂急诊,这样的急诊都发生了3次。陈女士提供的与HR沟通的录音显示,HR称公司不鼓励加班,是自愿加班,为了用户需要,可能需要一些额外的付出。经过协商HR提出,如果陈女士离职,同意给予总计12万元的赔偿,但之后陈女士不能再发声。联系蔚来HR,对方称会有专人对接,截至发稿前,尚未接到蔚来对接人的回应。

只能说,经常加班。之前也有不少车企员工加班导致恶劣结果的事件了。这次还好,没有出人命。


【资料图】

但是也习惯了。之前因为一些原因,截图了一些工作时长的截图。仅供大家参考看看。

在我们公司改革“大小周”之前,是10点上班,那时候的打卡记录时间,大概是这样的:

就先这些吧,2019年和2018年的打卡时间基本都差不多

以上信息,基本可以看的出来。在2020年之前,我在公司的下班时间,还是蛮靠后的嘛。当然了,这也是因为住的离公司确实很近,出门走路3分钟就到公司的那种。就差吃住在公司了。那时候,真的是一股热血,一腔热情,软件版本出来,基本都是连夜干。

到了后来,公司改革,改成9点上班,之后的下班时间,基本也没啥变化。也没有当时特殊的截图啥的,只找了几个月的总结,仅供大伙参考。

所以,再加上可能长久坐办公室,姿势不好。直接导致了腰椎间盘突出的严重。于是,再22年7月份,实在是受不了疼痛的困扰。就去南方医院做了腰椎间盘突出的手术。

手术完了之后,我在公司对面重新租了一个小单间,方便上班。(现在想想,我为啥要这么拼…)

如果真的感觉身体不舒服,真的就去好好休息。该休假休假吧

再往前回忆回忆,现在回想起来,当初我刚毕业的时候,在第一家企业里,进行了差不多5个月的“顶岗实习”。说白了就是大学生去工厂干工人的活,当工人用。用那时候高工位班长的话说,大学生又便宜,又耐cao,很好用的。每年用完就换,年年换新的。你们大学生来的时候,我们工人都会轻松不少。既然是顶岗实习嘛,肯定是按照工人的节奏一起工作了。那时候也是两班倒,早八晚八的,分A班和B班。

那时候,就有个一起入职的小伙伴,被分到了B班,上夜班。连续一周多的夜班,让这个小伙子苦不堪言,终于扛不住了,跟班长说,班长我可以换到A班去吗?夜班吃不消了。班长也很通情达理,确实,小伙子高高瘦瘦的,确实不容易。就同意了,还和HR报备了一下。好嘛……刚换到A班上了两天,然后,车间通知:为了调整产线劳动强度,A班和B班互换。A班改夜班,B班改白班。然后,这个小伙伴又苦逼的继续干夜班。

所以,真怀念年轻的时候,那时候,熬夜随便熬。吃也随便塞。我现在的饭量也是在工厂实习的时候吃出来的。一天吃五顿,每顿不限量。(食堂饭卡,每隔4小时就可以刷卡)。食堂的饭菜,说实话真的并不好吃,但是对于连续高强度工作了很久的工人来说,管饱,是最基本的要求,口味是其次的。

让我印象中比较深刻的一件事是,我们几个比较要好的小伙伴一起吃饭。一个女生吃了几口食堂的饭菜,嫌弃难吃,随口说了一句,这么难吃的东西,猪都不吃。(没有恶意,开玩笑的那种),结果,恰好坐在她旁边的一个小伙伴,男生,上了夜班的。正在从餐盘里,哗啦哗啦的使劲扒拉饭菜,吃的正香…愣了一下,然后看了她一眼,哈哈大笑。说了一句,你来上夜班试试?然后不管她,又去加了一勺饭……那时候,女生去工厂基本上不干活的。基本都是在dang群办公室待着,端茶倒水啥的。最多就是去一些检查工位,动动眼睛。几乎没有体力劳动。

也许很多人体会不到,干体力劳动的那种辛苦。连续强度工作后,那种吃饱喝足,然后休息,就是最基本的需求。反正我们那时候上完夜班,基本上出去吃个早饭,然后回去倒头就睡,睡到下午2.3点,才能起来……

所以,不再年轻的我们,熬不起夜了。如果要上夜班或者熬夜,做好随时倒头就睡的准备。如果企业有夜班,也做好福利吧…别等出事了再补救。那段时光确实很累,也确实有收获。

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不就是月色下的公司大门吗?谁还见得少了?

最后,给一些个人意见:

1,离家千里而工作似乎已经成为了越来越多家庭多面对的常态,家人的支持是第一位的,那些远行千里去挣钱打工的高级打工人,本质上和当年那些进城务工的农民工没啥区别;

2,除了把时间和精力放在公司和工作上,也请把时间放在一些放松的事情上,例如,和同事吃吃喝喝,该去按摩理疗就去按摩理疗;

3,下班之后,也不要一直熬夜玩手机了。身体感觉累了,就顺其自然去休息。不要在辛苦了一天之后,还要熬夜玩手机,用这种“看似放松”的方式,来熬自己的身体;

4,常备一些备用的急救自己的药品,最简单的哪怕是创可贴,999之类的,也稍微准备一点;

5,了解一下公司是不是有相关的福利和保险。例如,有些是二次报销的,经常去医院做做理疗,检查一下身体,花不了几个钱;

6,如果确实因为工作的原因,导致了身体的疾病,请一定要保留好相关的证据(打卡记录,就医记录,诊断证明之类的),以免自己猝死或者真的重疾了,好与公司进行斡旋。

7,如果真的与公司产生恶果(例如工伤了),公司如果福利照顾跟不上了,立马交涉。实在不行就找律师援助,那6里面的证据也用得上了。

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