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据@大象新闻消息，5月3日，北京一女子请年假，被公司以入职不满一年为由拒绝，一气之下将公司告上法庭的事，在网上引发关注。

据介绍，当事人张女士自2019年一直在一企业工作，并于2021年10月15日加入现公司。在申请年假时，张女士被告知必须工作满一年才能享受此项福利，故她的申请遭到了公司的拒绝，张女士对此不满，将公司告上了法庭。

在法庭上，张女士提交了自己的社保缴费信息、劳动合同等证明材料，试图证明自己在加入现公司之前已经连续工作满一年。

最终，北京海淀法院经审理认为，根据相关证据，张女士确实在加入现公司之前已经满一年以上的工龄。因此，法院最终判决，张女士应该享受每年5天的年休假，现公司需支付她4045.97元人民币的未休年休假工资。

有很多网友表示，实际上在国企单位，一直都是必须要在现单位工作满一年才能请年假。

还有很多网友表示，除了国企，很多企业也是这样的规定的，所以很多人对海淀法院的判决感到惊讶，因为大家都以为在现公司工作满一年才能休年假是法律规定的条例。

但也有网友表示，实际上有关年假的相关规定，就是你连续工作满一年就可以享受5天年假，哪怕中间无缝衔接其他公司，只要有对应的社保缴纳记录证明，就可以休年假。

大家工作的单位休假是怎么规定的呢？