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【本文来自《为啥最近“宏大叙事”频频遭到嘲讽,乃至反对》评论区,标题为小编添加】
雨蓝之伤人一旦有了“安全稳定感”就会懈怠,“吃大锅饭”就是典型。现代管理思想的核心之一就是引入竞争和淘汰机制,打破这种“安全稳定感”,靠激励和焦虑逼迫每个人都最大限度发挥自身潜力,投入某项工作争取最大效益。所以作者的建议根本就是属于不懂管理的发言……“安全稳定感”并不一定使人懈怠。“吃大锅饭”的弊端主要不是提供了安全稳定,而是不公平、不公正。
尽量做到公平公正,让收入与贡献更接近,“安全稳定”不但不会让人懈怠,反而能更好地促进人们去创新,去劳动。
用“不安全感”来治疗“懈怠”很容易变成给病人开副作用极大的毒药方。疗救与损害有可能不成比例。这种做法不高明,不智慧,甚至有可能犯致命性错误。
凡是违背公平原则,靠“不安全感”来掌控生产生活的各种社会势力或国家势力,必然呈现出周期性危机的特征。它们将动力归结为无原则的竞争,渲染弱肉强食,人为制造巨大的焦虑和不安全感,这在推动事物前进的同时也催生了巨大的对抗,甚至产生仇恨。人们在恃强凌弱的畸形心理中,在朱门酒肉臭的错误价值判断里,扭曲了“原动力”,使整个生产生活极易脱离公平公正的原则轨道,最后给人类带来的福祉和伤害都十分巨大。这在得与失的比较中,体现不出智慧的力量。
所以,与其强调不安全感,不如强调公平公正。有了公平公正,各得其所,就能既安全稳定又不失动力。反之,让“不安全感”成为压倒其他因素的动力源,就会得“失心疯”,最后在迷乱和狂暴中毁灭。
人们应该以史为鉴,有全局眼光,有历史高度。
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