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在小花园里挖一看就不懂高校里的工资结构。
高校老师的工资分很多快的。说5000,应该指的是财政工资,这是基本收入,即使你每个月没有工作量,这一块也是正常发的。其它还有:课时费,职称不同,课时费*课时量,这个一年也是有三四万这样,基本上都会有。博士还有个博士津贴,不同高校不同,我们是每个月1000。还有安家费引进费,越是普通高校就越高,前几天看广西某个高校是给博士是50-90。科研启动经费,分文理科,10+吧。年终还有绩效,不同的高校不一样,在广西,反而是高职比普通高校多,再比重点高校多,这个主要看学生数量,收的学费多少。
还要看老师的科研能力,申请到的项目越多,钱就越多,而且越是普通高校,配套就越多。比如国家社科基金,20万,有的高校是1:1配套,甚至有的是1:2。
高校里老师之间的收入差距是非常大的,看学历、职称、科研能力、社会服务能力。别只看工资。
其它隐形的福利还有,孩子上学,单位的工会每年的一个重要的工作就是帮助教职工的子女上学。买房,基本上每个高校都会筹备搞福利房、集资房、旧房改造、过度房,只是时间问题了。即使学校没房子,也可以购买其它单位搞的集资房,价格那肯定是比市场价要少不少,而且去贷款那也是单位组织,基本没问题的。公积金贷款不香吗?
补充一下是我自己买的房,学校没有任何住房方面的福利政策。但是市里有住房方面的补贴,前提条件是把户口迁到市里,这里的住房补贴给我补了7万,然后还有一个人才的契税补贴给我补了大概2万。所以总共加起来,我市里补贴其实也有大概名义上20万吧,实际到手大概18万,这是不能冤枉市政府的。但是给我的工资确实只有基本的财政工资。对于我这样一所高校里面而言,能够上课的和给学生上课的基本上都是非常资深的教授。我可能5-10年内,都没有给学生上课的资格,所以什么课时补贴肯定就是没有。虽然有200万的科研项目,但是也没有对收入任何分红和正面作用。
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