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从目前看，青年就业率问题，近期无好的解法。吸纳大量人就业，就要有大量适合的岗位。我们面临较大就业压力的主要是两大群体：农民工，毕业生。

农民工，适合安排的还是以基建、房地产为主的对专业能力要求不高的就业领域，这一块，国家搞基建、国企搞房地产还是能消化一部分。

难的是毕业生就业，吸纳大量就业需要依靠大量中小企业，但大量的中小企业朝不保夕，持续减员增效，基本很少进人，更别说进应届生了，指望中小企业就别想了。

另外，在高端岗位方面，比如互联网、人工智能等，迄今为止，我们没有一家像样的能提供数万人就业的大规模互联网国企，无法在这个领域做到类似传统领域国企那样的强制括编以及影响上下游产业链带动更大规模的就业，一切只能看民企自己的意愿和发展策略，我始终觉得只靠市场和法律是无法保证我们在这个领域的国家安全和经济安全的。要么入股、控股已有大型企业，要么自建一个大型平台企业，这个领域应该有至少一家国家队。