【本文来自《AI可能不成比例地取代女性从事的工作吗》评论区，标题为小编添加】

我都受不了了，怎么还有这么爹味的臆想啊。

【资料图】

求求了，别担心AI会更替代女生，先考虑把女生身上更严重的就业枷锁松掉吧。

比如，同年龄退休，比如，强制轮流同休产假。还开放三胎，能放5个月，至少你得女3男2吧，生育的成本全都交给女生。这些对女生职场的影响才是更大的好吗。

还有军警比例，至少从25%提高到40%吧，我国的治安环境下，有多少警务到底有多少比例涉及重体力搏斗啊。如果基层执法多一些女生，也不用冒着被人诬赖是强奸的风险了吧。

还有啊，某些招生，招录，别硬拉男生好吗，20分都能教招面试，AI还没进场，你就已经倒下了？

经常看到有人嘀咕，女性的劳动参与率降低。求求了，劳动参与率的计算有两种，一个是15岁以上人口，另一个是15-64岁人口。

2010-2019年间，15岁以上男性由78.28%下降至75.27%，女性由65.98%下降至60.45%。

这要考虑两件事，一个是近些年，16-22岁都在读书，而35岁以下女生的本科，研究生率，比男生更高。

还有件事，女生要比男生提前10年退休。如果一个人18岁工作，60岁退休，10年在职业生涯的占比是23.8%。

我国女生很优秀，很有拼劲的，国家为什么总想让女的在家带孩子，职场上的众多束缚，才是对智力资源的极大浪费。

胡润研究院发布的《2023胡润全球白手起家女企业家榜》中，109位十亿美元的女企业家，中国拥有世界上超过六成（68位）最成功的女企业家，虽然比去年减少了10位，但仍然是第二名美国的三倍。

而且，相对于欧美女富豪，更多是来自遗产，离婚分割财产，中国女富豪，更多是自己打拼。