实际上大多数时候,企业跟员工都是共进退的关系
2023-08-17 05:48:18 来源: 合川老农民norlanseed

【本文来自《现在我们谈增加收入,请问增加的部分由谁来负担?企业?政府?》评论区,标题为小编添加】

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①零售业不是啥高科技企业吧,人家某超市老板为啥能口碑那么好?无非自己少吃点,拿出真金白银给员工。低科技未必就抠门,高科技也未必就撒币给全社会,全靠老板自觉。


(资料图片)

②升级固然好,升级之后怎样才是关键。鲁迅先生不是有篇文章是“娜拉走后怎样”嘛。

升级了机器人,但机器人又不是消费者,如何消化商品?

国内买不起的商品以前还能出口,现在外需也不良,卖给谁?

高新技术企业的收益如果不能回馈社会,那被机器人人工智能淘汰的劳动者大量失业,造成的社会动荡谁买单?

③你说企业也是消费者,企业采购机床生产线,采购原材料,但企业采购烧烤采购夜宵吗?雇佣月嫂吗?企业采购景区门票吗?

老百姓不是不让你升级,也不是和你们胡搅蛮缠,而是很久以来政策时时刻刻照顾着企业,对劳动者视而不见听而不闻。然后说企业好了,劳动者就好了。

资本家的良心还会随着产业升级而升级吗?那真的是太阳从西边出来喽~

按照你的口气,似乎全中国的生产型企业都在压榨员工。就这点而言,我就不认同。要不你做个调研,来点干货。

分配当然要搞,但怎么搞很关键。不是说不搞分配,而是要理清楚搞好分配的底层逻辑。

一味地抱怨,叫苦,不是解决问题的办法,也不是还原事情原貌的办法。

把企业跟员工对立起来,也是非常一刀切的思路。实际上大多数时候,企业跟员工都是共进退的关系,你企业效益好,订单多,利润高,可分配给员工的收入就多。但你非要说某些老板赚了钱不分给员工,那你大可以把这种人揪出来,我们一起把他拖到广场上去阿鲁巴。

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