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封面新闻记者 付文超
10月17日,58同城、赶集直招发布2022年三季度人才流动趋势报告。报告显示,今年三季度,深圳在求职投递活跃度名列前茅。除此之外,重庆、广州、成都、北京也展现出较强的“人才虹吸效应”。
环比来看,上海求职需求随全面复工而出现增长,环比提升7.69%,东莞和青岛求职需求同比增长显著,分别为15.75%、8.53%。从求职投递的整体流向来看,三季度南下就业成为求职者的热门选择。
从招聘需求来看,2022年三季度,企业招聘需求环比上升16.5%。近年来,新一线城市对人才的需求与日俱增,不仅屡施人才新政,更释放大量就业机会开启硬核“抢人”模式。数据显示,成都、重庆、武汉三座新一线城市释放了大量就业机会,招聘需求超过北京。
伴随制造业全面触网,先进制造、智能制造等实体产业的“工厂”也加大了对数字化人才的吸引和激励力度。2022年三季度,企业招聘最旺盛的是普工/技工类职位,其次是仓库管理员、物流专员/助理等。其中,销售代表、仓库经理职位环比增长尤为明显。
此外,同比来看,分拣员职位求职需求增幅显著,同比上升19.63%。大量实体店纷纷接入即时零售平台,通过承接海量的线上购物需求,开辟新的发展路径,同时催生出大量分拣员职位的用工需求。
根据业内估算,从全国连锁商超、便利店、夫妻店等市场主体的用工情况来看,预计分拣员整体就业规模在百万左右,随着即时零售业态的发展,这个规模还会持续增长。
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