【本文来自《延长男性陪产假并强制执行，真的能改善职场女性的工作环境吗？》评论区，标题为小编添加】

【资料图】

@sven_shi：

关于生育补贴这类话题的提案有很多阅读技巧，大家了解这些技巧之后去读文章才能看明白这些专家真正的意思。首先是基础情况，我们以前的政策方向是“补贴生育女性”。主要的产假福利都是生孩子的女性拿。8成就业都是中小企业，等于是国家开空头支票，让女性找企业兑现。

企业不兑现的原因就是不合算，所以育龄女性就业就受影响，女性生育者（包括潜在的）被歧视。

那么现在要怎么转向？

从“补贴生育女性”转到“补贴生育者”。男人也要照顾孩子啊，所以也要补贴。

那么补贴的钱从哪里来？

要企业出钱，就是“落实企业主体责任”。但是中小企业没钱，所以是“鼓励企业承担社会责任”。“鼓励”这两个字就是说企业可以不承担。

那么国家呢？

也没钱。所以只能给一定的优惠政策。

补贴范围扩大了，钱要更多，可是企业也不出国家也不出。钱从哪里来？

生育者要被补贴，钱当然是要从“不生育者”头上来啊。哪个专家是不懂这个道理呢？

整体思路就是生孩子是未来的社保缴纳者，大家受益。所以补贴就要从不生孩子的人头上来。这套逻辑就是从欧美的家庭报税制度中学来的。

直接说不是得被不愿意生孩子的人骂死？所以都是只说一半，只讲给福利，不讲钱从哪里来。

真讨论的时候就是“网上大家都支持”。

你要是个明明是不想生孩子，要在这个政策里面出钱补贴生育者的人，你也支持了啊。