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外劳这个口子一旦打开，后面就不是一个简单的管理问题了，因为管理制度总是远远滞后于问题出现的速度。

在与世争雄战争很有可能出现的关键期，尽可能地避免资源力量内耗，集中一切资源实现国家彻底崛起，在新的秩序没有彻底稳固之前，引入外劳无疑是会带来内耗和隐患。

劳动力紧缺，正好利用国内目前完善的基础设施和需求，由国家大力推进机器人技术普遍应用，大批量大规模的机器人应用技术一方面不但可以使得工业品更具竞争力、进一步的控制世界工业品的产能，完成本国产业的升级，抑制住其他国家的工业化进程，削弱其他国家的力量；同时国内还可以释放出一定数量的劳动力，这些劳动力的数量完全可以满足当前需要。

机器人技术的大力推进带来的坏处是，大多数年轻人由于受限于专业知识和技能，首先是不具备参与劳动的能力，进而丧失参加劳动的资格；其次是劳动积极性降低变得更不愿意从事劳动，造成一定比例的实业或待业青年比较长时间地存在。

但是机器人技术的普及势必会造成这种结果，区别只是出现时间的早晚。

趁着国内目前还有足够的劳动力，新生婴儿数量逐年降低，越早推进普及机器人技术，当下大量的劳动力可以缓冲降低这种伤害。随着其他国家的工业化被摧毁后，国家可以用比较小的代价来利用其他国家的资源，政府尚有余力将那些未能参与工作的人养起来，至少还算个体面的结果。

反之，随着其他国家的工业化恢复，这种利用他国来为圈养本国人员的可能性就不那么的大了，或者国家付出的代价变大了。

引入外劳解决问题类似止疼药，貌似管用，但未解决问题，只是把问题的暴发延后罢了，反而会因为眼前问题得以缓解迷上这种方式，但是带来的潜在坏处一旦爆发，那会付出相当大的代价