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最近，河南郑州一27岁女性网友在网上应聘工作时，因自己未婚未育被该公司人事部拒绝。

该公司负责人解释称，公司是集团制1000多人，人事部在面试工作时会优先考虑已婚已育，因为类似的人员相对来说比较稳定。

而网上很多人则对这件事情感到十分不满，早前很多新闻都是说已婚女性应聘被拒，现在未婚未育也要被拒，那你直接说不让工作算了。

不过也有人表示，对于企业来说，招聘女性职员的时候确实很难顾全各种情况，这也是无奈之举。

各位觉得，现如今女性就业，怎么样的条件才不会被拒聘？如何消除女性就业歧视？